[Banco] Gerente Médico de Saúde Ocupacional · Remoto · equity · RQE ·

***Atingimos 160 currículos e começamos a avaliar a aderência à proposta da vaga. Você ainda pode se candidatar, mas ainda não entrará nessa primeira rodada de análise para esta oportunidade. Entraremos em contato contigo, assim que analisarmos o seu currículo que deve acontecer em 3 semanas. Pedimos desculpas por não ser possível você entrar nesse processo, mas ficaremos felizes de contar contigo para próximas oportunidades para médicos em Saúde Ocupacional. 

Segue o Briefing da oportuniadade e, mesmo sabendo que a sua aplicação estará em nosso banco, candidate-se. Iremos entrar em contato contigo em breve. A transparência é um dos valores da Academia Médica e esperamos sempre sermos compliant com vocês, médicos e profissionais de saúde que nos acompanham a mais de uma década.  

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Você é Médico(a) do Trabalho com RQE (Registro de Qualificação de Especialidade) e quer ir além da burocracia?

Esta posição é REMOTA (duas reuniões em São Paulo por mês), em startup de tecnologia e serviço em Saúde Ocupacional, com mais de 5 anos de fundação, que triplicou de tamanho no último ano e busca um médico do trabalho para ajudar a empresa crescer mais 10 vezes nos próximos 4 anos.

Esta é uma posição para quem quer protagonismo e ao mesmo tempo, empreender resolvendo dores da SO, liderar tecnologia em saúde e deixar a sua marca na saúde ocupacional no Brasil.

Sobre a empresa (confidencial): 

É uma healthtech em expansão nacional, sistema próprio de saúde ocupacional, cultura ágil e visão de transformar o setor de “exigência legal” em plataforma estratégica de dados, prevenção e experiência. Operação majoritariamente remota, com encontros periódicos em São Paulo.

Sobre a Talent Match | Academia Médica

Nossa tese é conectar o médico com uma carreira motivadora. A vontade de aprender, construir e resolver problemas com impacto real que o médico possui é o nosso foco. Conectamos pessoas, conhecimento e oportunidades para carreiras com propósito, autonomia e resultados. É com esse tipo de oportunidade que trabalhamos e essa é uma delas.

Nossa missão ajudando essa empresa é encontrar a pessoa certa e rápido. Então esta oportunidade deve se encerrar em breve.

Missão da posição:

Construir o seu caminho para ser o(a) médico(a) nº 1 na empresa, atuando na: 

• Liderança estratégia clínica, protocolos, indicadores e programas de saúde ocupacional baseados em dados.

• Ser ponte entre clientes, tecnologia, rede de clínicas e operação.

• Atuar como porta-voz em reuniões e eventos, elevando reputação técnica e ética da empresa.

• Ajudar a desenhar produto/jornada (prontuário, fluxos, integrações) junto ao time de tecnologia.

  
  

Importante: não é uma vaga assistencial de consultório. É para mudar sistema, em escala.

Quem buscamos:

• RQE em Medicina do Trabalho (obrigatório e eliminatório).

• Inquietude intelectual, visão estratégica e vontade genuína de transformar o mercado. Você terá o nosso apoio para alimentar essas qualidades.

• Conforto com ambiente enxuto, dinâmico e de alto crescimento; autonomia + responsabilidade.

• Gosta de tecnologia e entende que este é um caminho sem volta (não precisa programar): pensa produto, dados e experiência.

• Perfil mão na massa: conversa com cliente, clínica no interior, time interno — resolve e segue.

• Cabeça empreendedora: enxerga valor em equity e em construir patrimônio com a empresa.

• Desejo e conforto em aparecer e liderar debates técnicos no setor (eventos, comitês, publicações).

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Perfil aderente:

• Médico(a) do Trabalho com experiencia em  empresas / consultorias / operadoras que quer ser relevante num mundo em transformação tecnológica e impactar toda a lógica de saúde corporativa (investimos em você para obter as competências que estão na fronteira do conhecimento em SO - Saúde Ocupacional) 

Por que esta vaga é diferente:

• Propósito e significado: atuar nas dores não atendidas da saúde ocupacional, saindo do burocrático para prevenção, dados e experiência.

• Transformação real: chance de desenhar o padrão de qualidade que o mercado vai seguir.

• Crescimento e aprendizado intensos: advisory / mentoria com lideranças experientes, interação direta com founders, autonomia para montar time e deixar sua digital.

  
  

O que oferecemos:

• Remuneração competitiva para startup de saúde.

• Bônus anual por resultados do negócio.

• Plano de Stock Options / Equity com possibilidade real de sociedade (cliff+ Vesting estabelecidos desde o primeiro dia)

• Trabalho remoto com encontros presenciais periódicos em São Paulo (deslocamentos e estadia custeados pela empresa).

• Mentoria e advisory com lideranças referência em saúde, tecnologia e gestão.

• Trajeto de carreira e reputação: ser a cara da companhia no setor. Você terá todo o suporte da empresa para isto.

  
  

Confidencialidade:

Processo conduzido com sigilo absoluto pela Talent Match | Academia Médica.

O nome da empresa será compartilhado nas etapas seguintes com perfis aderentes.

As etapas constituem em análise do currículo (é humano, sem IA e respondemos a todas as pessoas que se candidatam).