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A sorte favorece às mentes conectadas

E o médico está muito solitário, defendido e precarizado... 
ATÉ AGORA!

Entenda porquê criamos a Talent Match Academia Médica 

Manifesto de criação da Talent Match


Nós escolhemos encarar o grande desafio da nossa geração de médicos.
Não porque ele seja fácil, mas precisamente porque ele é difícil.

Há mais de uma década, nossa missão na Academia Médica é conectar o que as instituições não conectam. E percebemos que a maior desconexão estava justamente na carreira de nossos colegas.

O desafio não é curar uma nova doença ou desenvolver uma nova tecnologia. É algo mais fundamental: resgatar o potencial humano por trás do jaleco e garantir que as mentes mais brilhantes da nossa sociedade encontrem realização, e não esgotamento, em suas carreiras. 

​Em mais de uma década assumindo que a minha especialidade médica era Empreendedorismo e Inovação, conversei com médicos e empresas de todos os tipos. Inovadores, curiosos, questionadores, conservadores... 

​Dos colegas médicos ouvimos aspirações e suas frustrações. Observamos o descompasso crescente entre o propósito que os levou à medicina e a realidade de um sistema que muitas vezes trata os profissionais como uma engrenagem. E constatamos:

A medicina moderna, em sua busca incansável pelo avanço técnico, fragmentou-se. 

Criamos especialistas em órgãos, em sistemas, em doenças. Mas, no processo, perdemos de vista a conexão mais fundamental: a ponte entre o conhecimento científico e os valores humanos que dão sentido à nossa prática. Esquecemos que, por trás de cada CRM, existe uma pessoa com um projeto de vida, com aspirações e com dores que não aparecem nos exames. 

"O médico é só um ser humano, que quer ser amado, como todos os outros seres humanos." - Claudia Grandi

​A sociedade e o mercado de trabalho médico refletiu essa fragmentação.  Tornou-se transacional, impessoal. Uma busca por peças que se encaixam em engrenagens, onde o "o quê" (a especialidade, a técnica) ofuscou completamente o "quem" (o profissional, seu momento, seu propósito).

​Vimos o custo disso: o talento desperdiçado, a vocação abafada, o burnout que se torna uma epidemia silenciosa.

E decidimos que não basta apenas apontar o problema. É preciso construir a solução.

Essa construção é a Talent Match.

"A sorte favorece às mentes conectadas." - Steven Johnson

​Desde o princípio, em 2012, acreditamos no poder do "possível adjacente" — a ideia de que os grandes saltos acontecem ao explorarmos as fronteiras do que já é possível, das conexões das pessoas que fazem parte da nossa comunidade. Profissionais das ciências médicas, empreendedores, executivos, gestores... pessoas da saúde, presentes no nosso ecossistema

​Nossa filosofia é uma ponte entre as ciências e as humanidades, nós propomos uma bioética das carreiras médicas. Uma abordagem que une a ciência da sua competência técnica com a consciência do seu momento de vida.

Por isso, declaramos nossos compromissos:

  1. Além da oportunidade de trabalho, o SEU momento.

  2. Autonomia e Transparência Radical. 

  3. Medicina como meio, como deveria ser. 

  4. Uma Carreira com Legado. 


O Ecossistema Academia Médica

​Conectar pessoas à possibilidades. Conectar necessidades a soluções. Conectar projetos a talentos. Conectar caminhos, histórias de sucesso e lições aprendidas em uma rede que hoje pulsa com a energia de mais de 260 mil profissionais de saúde conectados conosco.

​Ao mesmo tempo que compartilhávamos histórias de sucesso, sobre como médicos mudaram o mundo, Vimos os melhores profissionais, mentes brilhantes e dedicadas, sentindo-se como peças em uma engrenagem que não valoriza seu potencial máximo. Vimos a paixão pela medicina ser ofuscada pela exaustão da rotina, e o propósito se perder em meio a processos que limitam a autonomia e a realização.

​Você sente isso? A sensação de que seu verdadeiro talento, sua capacidade única de impactar vidas, está subaproveitada?

​ Acreditamos que o verdadeiro sucesso profissional não pode ser medido apenas por um contracheque ou um título, mas pela harmonia de um tripé fundamental que sustenta uma vida plena: o Pessoal, o Científico e o Profissional.

​Este é o nosso "Tripé da Qualidade de Vida". Entendemos que sua autorrealização emerge da convergência dessas três esferas

​​A vida inevitavelmente trará momentos de desequilíbrio. Mas, ao ter clareza sobre este tripé, você possui uma bússola para reconhecer o caminho de volta. A autorrealização não é um destino fixo, mas um estado dinâmico de equilíbrio que se reconquista ao longo da jornada.

​Nossa premissa mais básica é esta: 

a saúde do profissional de saúde é a condição essencial para a entrega de uma saúde de qualidade aos pacientes. 

Uma carreira sustentável vai muito além da remuneração adequada. Ela exige tempo para o descanso, autonomia para decidir, clareza sobre suas competências e, acima de tudo, uma motivação intrínseca para o desenvolvimento contínuo – um desenvolvimento que seja significativo para você e para a sociedade.

​A Talent Match | Academia Médica não é um projeto à parte; é a consequência mais ​importante da nossa missão. É a ferramenta de alta precisão forjada em mais de uma década de conversas, curadoria e construção de comunidade. É a nossa resposta para garantir que nenhuma carreira brilhante se perca por falta da conexão certa.

​Isso exige um trabalho de arquitetura, não de simples recrutamento. Exige um mapeamento profundo de quem você é e do que o mercado precisa. Exige a coragem de rejeitar o "bom o suficiente" em busca do alinhamento ideal.

​É um trabalho difícil. Exige quebrar silos, desafiar o conformismo e investir tempo em entender as nuances de cada trajetória. E nós o escolhemos porque o custo de não fazê-lo é alto demais. Acreditamos que uma carreira médica com propósito não é um luxo, mas uma necessidade para um sistema de saúde mais saudável e humano. 


Fernando Carbonieri

Médico e fundador do Grupo Academia Médica

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